דרוש/ה ספרן/ית למדור יעץ והדרכה בספרייה למדעי החיים ולרפואה באוניברסיטת תל אביב

היקף ומעמד: 100% משרה תקנית

מתח דרגות : 36 – 41 בדירוג המח"ר (בהתאם להשכלה ובכפוף להסכם הספרנים)

היחידה לפיתוח משאבי אנוש – מדור גיוס והשמה י"ט באדר ב' תשע"ט

תיאור התפקיד:

מתן שירותי יעץ ודליית מידע לקוראים, כולל :

·         טיפול בפניות בנושאי יעץ ומתן מענה באמצעות מגוון ערוצי המדיה הדיגיטלית.

·         כתיבה של חומרי הדרכה לסטודנטים ולסגל.

·         מתן הדרכות פרונטאליות, יחידניות וקבוצתיות.

·         התעדכנות במאגרי מידע, תוכנות וטכנולוגיות מידע.

·         כתיבה של חומרים שונים ברשתות החברתיות.

·         השתתפות בפרויקטים של המדור והספרייה.

·         ביצוע מטלות ספרניות נוספות על פי הצורך.

דרישות התפקיד:

·         תואר אקדמי (רצוי בתחום מדעי החיים או הרפואה).

·         הכשרה פורמלית בספרנות (תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות).

·         ניסיון בעבודה בתחום הספרנות.

·         רצוי ניסיון בתחום יעץ ו/או בדליית מידע.

·         יכולת עבודה עם משאבי מידע אלקטרוניים.

·         שליטה ביישומי OFFICE , לרבות שליטה ב- EXCEL . רצוי ידע בתכנת CAPTIVATE .

·         שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

·         התמצאות ברשתות חברתיות.

·         יכולת הדרכה.

·         יכולת לימוד של מערכות חדשות, פתיחות לחידושים והתעדכנות מקצועית.

·         יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

·         יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.

·         כושר ארגון, תיאום, יוזמה ואחריות.

·         תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: התפקיד מחייב עבודה במשמרות. תורנויות בימי ו' ובשעות נוספות בהתאם לצורך.

הגשת מועמדות:

המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.

במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים

לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות.

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית). למידע נוסף בקרו באתר.

מיכל טורם-אחראית גיוס והשמה, מרכזת הטיפול במשרה זו.

מועד אחרון להגשת מועמדות – 4.4.2019

להגשת מועמדות https://tauweb-cms.tau.ac.il/position/JB-135/2019