في الاجتماع العام الاخير لمنظمة "אסמ"י " ، وبحضور قليل من المنتسبين وبسبب الميزانية القليلة كانت الأجواء معكرة ومشحونة ، أوصى مدير الحسابات بإغلاق المنظمة . واستنادًا لهذه المعطيات نأخذ على عاتقنا مهمة تأهيل وإنعاش المنظمة .
ولكن في اجتماع لاحق علمنا من أحد الأشخاص المخضرمين في منظمة هستدروت "המח"ר" ، انهم ينوون التطرق لأمور تتعلق باتفاقيات عملٍ وأجورٍ بهدف تحسين ظروف عمل أمناء المكتبات وملاءمتهم للظروف الاقتصادية الحالية .

سيُعاد النظر بالاتفاقية الجماعية واتفاقيات "המח"ר" وأيضًا بقوائم الأجور في المؤسسات المختلفة عامه وفي السلطات المحلية خاصة.
الاستعدادات للمفاوضات على الأجور تشمل جميع أمناء المكتبات .
ما عدا الأمناء الّذين يعملون باتفاقيات عمل شخصية , أمناء مكتبات المدارس والمراكز الجماهيرية بحيث يستطيعون التوجه والمطالبة بان يشملهم التحسين والتغييرات باتفاقيات العمل بالقطاع العام .
لذا ، لدينا الفرصة ولمدة سنه أن نحسِّن ظروف وشروط عملنا ، بان نستعد للنضال من أجل تحسين ظروف عملنا السيئة والغير عادله الحالية.
نناشدكم بمد يد العون والدعم بان تنضمّوا وتنتسبوا للمنظمة كي نوفر المعطيات للهستدروت .
فالعمل كثير ولدينا الوقت القليل لإنجازه ، فمعًا وفقط معًا سنحقق الهدف .
للتنويه : خفضنا رسوم الاشتراك /العضوية ل 50 شاقلا ، وكل ما نطلبه هو ثقتكم للسنة القادمة حتى نستطيع مساعدتكم .
فبدون أعضاء لن يكون للمنظمة ايّ حقوق .
ولكم جزيل الشّكر
ممثلوكم في منظّمة ""אסמ"י " في قضيّة شروط العمل واتّفاقيّات الأجورلأمناء المكتبات :
1- שירית ןןיאקובסקי , ספריית מבללת שנקר .
2- ליאור אביבי , מנהלת ספרייה ציבורית טירת כרמל .
3- שי ענבר , מנהל ספריית מכללת לוינסקי לחינוך .
4- ראוף המאם , מנהל ספריית חט"ב אבן חלדון טמרה .